Cher(e)s collègues,
Les résultats des élections professionnelles ont été proclamés le 17 juin 2016 à Rungis.
Grâce à vos votes nous avons obtenu 23% des suffrages au CE et toute l’équipe du SPL souhaite vous remercier pour l’avoir placé en deuxième position des syndicats pilotes.
Le SPL est représentatif pour les 4 prochaines années. Nos équipes seront donc présentes dans toutes les instances et à votre disposition pour faire évoluer au mieux nos conditions de travail.
Yannick LEMAINE aura droit de vote au CE et son suppléant Arthur SCHERER sera là aussi pour vous représenter. Afin de respecter l’égalité entre nos ex secteurs, un RS CE sera nommé parmi la population ATR.
En DP, ce sont Sébastien MÉNARD et Bruno MIGEREL qui vous représenteront. Ils seront associés à Samuel VERDELLET et Kevin DUPUCH.
À la première réunion du CE, le 8 juillet sera dévoilées le calendrier des différentes instances. La mise en place du CHSCT se fera au cours de la réunion CE DP du 21 juillet, les premiers DP se tiendront le 28 juillet, n’hésitez pas à nous faire remonter les (nombreuses) difficultés que vous rencontrez en ce moment.
Concernant les nombreux problèmes que connaît HOP! en ce moment, vous avez tous reçu la belle lettre d’encouragement de notre Directeur Général. Vous aurez tous apprécié, nous en sommes sûrs, cette motivation qu’il nous donne en nous demandant de ne plus tenir compte de notre état de santé et d’arrêter des arrêts de travail courte durée. En gros, la fatigue PN, c’est du bidon, les otites, etc. Il faut arrêter !
Bel état d’esprit de notre chef vénéré qui nous pousse à aller à l’encontre de la sécurité des vols !
Il est bien connu que tous les problèmes de la compagnie viennent de ces fainéants de PN. Par contre que ces PN s’arrêtent parce qu’aucun planning ne reste stable, que des étapes sont systématiquement rajoutées, que nous sommes en réserve permanente, que les hôtels, les voitures de loc, les taxis, ne sont pas réservés, NON ! Certainement pas…
Nous ne pouvons accepter un tel mépris de la part de notre direction ! Si le discours se voulait moteur et motivant, il n’a fait qu’exacerber le ras-le-bol de nos collègues. Nous allons demander à être reçus par la direction pour exprimer votre mécontentement et apporter des vraies solutions aux difficultés que nous rencontrons !
Et cela passera d’abord par des recrutements intensifs. Dès l’été (externes, internes et EPL) afin de permettre, d’une part, aux pilotes de HOP ! ayant réussi la sélection AF/Transavia de pouvoir intégrer la maison mère qui a des besoins de pilotes et de réduire, d’autre part, les affrètements dès la rentrée qui coûte énormément à notre compagnie.
Nous avons prendre contact avec les autres sections syndicales PNT pour arriver unis face à la direction. Nous en profiterons pour travailler sur un projet commun pour notre future convention.
D’ici là, comme nous vous l’avons dit, se tiendront les élections CHSCT. Si certains d’entre vous veulent s’investir à nos côtés, vos candidatures sont les bienvenues.